劳动争议 （2018）鲁05民终735号
裁判要旨
通过吕明潮提交的中国工商银行借记卡账户历史明细清单及吕明潮、动物乐园公司当庭陈述，能够认定吕明潮与动物乐园公司之间在2014年12月16日至2016年4月28日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。吕明潮、动物乐园公司均认可吕明潮月工资2600元，动物乐园公司向吕明潮发放2015年1月工资2150元，拖欠吕明潮工资450元，吕明潮主张超出部分，不予支持。动物乐园公司主张2014年12月16日至2015年1月15日为实习期，工资为每月1700元，但动物乐园公司未提交证据证实其与吕明潮约定了实习期，对动物乐园公司的该项抗辩，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。动物乐园公司未与吕明潮签订书面劳动合同，应向吕明潮支付超过一个月不满一年期间的二倍工资，动物乐园公司已向吕明潮支付该期间的工资，还应向吕明潮支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额35638.52元，吕明潮主张超出部分
摘要
吕明潮、东营黄河三角洲动物乐园管理有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁05民终735号上诉人（原审原告）：吕明潮，男，1975年8月8日出生，汉族，无业，现住东营市东营区。被上诉人（原审被告）：东营黄河三角洲动物乐园管理有限责任公司，住所地东营市广利河以南、东青高速以西、南二路以北。法定代表人：韩伟，经理。委托诉讼代理人：胡新华，山东城合律师事务所律师。上诉人吕明潮因与被上诉人东营黄河三角洲动物乐园管理有限责任……