劳动争议 （2017）苏06民终2559号
裁判要旨
刘兴祖在工作中受到的交通事故伤害，已经法定程序认定为工伤且构成伤残。新勤公司作为用人单位未依法为刘兴祖缴纳工伤保险，现依法承担相应赔偿责任。刘兴祖诉请的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费，符合相关法律规定，予以支持。刘兴祖诉请的医疗费、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，缺乏依据，不予支持。因刘兴祖达到法定退休年龄后，劳动合同已终止，新勤公司无需支付经济补偿金，故刘兴祖要求支付经济补偿金，不予支持。刘兴祖与新勤公司的劳动关系在刘兴祖达到法定退休年龄时已终止，因此无需判决予以解除，刘兴祖对此诉请，予以驳回。本案中，镇政府与刘兴祖不存在劳动关系。刘兴祖认为其在政府内从事打扫卫生工作，以此要求镇政府与新勤公司共同承担赔偿责任的诉请，无法律依据，镇政府的抗辩理由成立，予以采纳。镇政府经法院传票传唤，未到庭参加第二次庭审，依法缺席判决。据此，一审依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款，第三十三条第一款，第三十七条，第六十二条第二款之规定，判决：一、新勤公司于判决生效之日起1
摘要
刘兴祖与上海新勤清洗服务有限公司、海门市临江镇人民政府劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终2559号上诉人（原审原告）：刘兴祖，男，1956年10月17日生，汉族，住海门市。委托诉讼代理人：樊建平，江苏海萌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海新勤清洗服务有限公司，住所地上海市。法定代表人：顾新东，董事长。委托诉讼代理人：黄嘉忠，海门市临江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：海门市临江镇人民政府，住所地海门市。……