劳动合同纠纷 （2018）沪02民终3520号
裁判要旨
当事人的合法民事权益受法律保护。本案中，根据双方陈述结合双方确认的往来邮件内容显示，梁红娣制作2016年7月工资表时，在银城置业公司总经理明确指示按6月工资标准制作发放的情况下，未按银城置业公司总经理指令执行，仍然按照自己的意愿不做自己及蒋艳蓓的工资表，在银城置业公司指出并要求改正的情况下则在工资表中删除自己及蒋艳蓓的名单而仅做其他员工的工资表，结合梁红娣在邮件中一再表示要求银城置业公司总经理取消蒋艳蓓的薪酬待遇或者给予自己享受与蒋艳蓓同等待遇，并以此为由缓发员工工资，梁红娣的行为明显系不服从银城置业公司的管理。根据银城置业公司员工手册规定，员工不服从上级领导工作安排属于严重违纪，单位可予以辞退，梁红娣的上述行为显然属于“不服从上级领导工作安排”范围，现银城置业公司据此与梁红娣解除劳动合同，并未违反法律规定，梁红娣要求判令银城置业公司系违法解除并据此要求银城置业公司支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实依据，对此不予支持。梁红娣称其不知晓员工手册，但从双方签订的三份劳动合同内容来看，其中均有“乙方(即梁红娣)加班待遇依据员工手册内相关规定执行”、“乙方严重违反甲方(即银城置业公司)规章制
摘要
梁红娣与上海银城置业有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终3520号上诉人(原审原告)：梁红娣，女，1972年10月30日出生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：龚德宏，上海申安律师事务所律师。委托诉讼代理人：裘俊勇，上海申安律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海银城置业有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：蒋守辉，董事长。委托诉讼代理人：林然，上海小城(苏州)律师事务所律师。上诉……