劳动合同纠纷 （2017）沪02民终10818号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。宁娜、富狮公司对仲裁裁决的富狮公司支付宁娜2017年1月1日至2017年2月10日期间工资差额2,048元均不持异议，法院予以确认。宁娜未参加2017年2月10日的培训，有上海中冶医院出具的病假单为证，且富狮公司认可收到宁娜的病假单，2017年2月11日和12日系双休日，2017年2月13日宁娜因身体原因即回富狮公司处上班，故法院认为宁娜未参加富狮公司安排的培训有合理原因，予以确认。2017年1月24日16：55分，宁娜回复工作邮件给富狮公司，邮件中载明2017年1月24日当日工作内容为零，并称因公司目前未正常运营，所以客服部无法对成交、战败等客户进行电话回访及数据分析。宁娜称邮件的内容是对当日工作进行总结，富狮公司称当时要求宁娜对一个周期的工作进行总结而非对当天工作进行总结，虽双方对文字理解存有一定偏差，但宁娜的行为不足以被认定为不服从工作安排。宁娜、富狮公司双方均提交了富狮公司处的《员工手册》，两份《员工手册》中12.6的条款并不一致，富狮公司称不同时期的员工手册版本不同，但两份《员工手册》的文号、发布时间和生效时间均相同，故法院认为

上海富狮汽车销售服务有限公司与宁娜劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10818号上诉人(原审被告)：上海富狮汽车销售服务有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：卢雅，总经理。委托诉讼代理人：王卓，湖南昌言(长沙)律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：宁娜，女，1980年4月5日生，汉族，户籍地湖北省。委托诉讼代理人：南丹，上海福一律师事务所律师。委托诉讼代理人：于浩冉，上海福一律师事务所律师。上诉人上……