劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2724号

本案系劳动合同纠纷。二审的争议焦点在于上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同经济赔偿金及工资差额。 关于经济赔偿金的问题。上诉人主张被上诉人不服从公司春节放假安排口头提出辞职，公司从未辞退被上诉人。根据被上诉人在一审期间提交的员工离厂放行单，载明离厂原因为辞退，事由说明为因不服从公司春节放假安排，同时上诉人认可的2017年1月份离职人员工资表亦载明为辞退，上述证据足以证实上诉人辞退被上诉人的事实。上诉人主张被上诉人提交的员工离厂放行单系伪造，未能提供证据证明，本院对其主张不予采纳。上诉人以被上诉人“不服从公司春节放假安排”为由辞退被上诉人，属违法解除劳动合同，一审根据双方认可的工资表认定上诉人应支付被上诉人解除劳动合同经济赔偿金8182元正确，本院予以维持。 关于2016年6月1日至2017年1月21日工资差额问题。一审根据被上诉人的用餐次数和餐费标准，核算出上诉人在该期间餐费960元，因上诉人共扣被上诉人伙食费2442元，故一审根据被上诉人的诉讼请求判决上诉人返还1440元符合法律规定，本院予以维持。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，

顺安家俱（深圳）有限公司与陈培义劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终2724号 上诉人（原审原告）:顺安家俱（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。 法定代表人：张明胜，总经理。 委托诉讼代理人：何琴，广东商达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:陈培义，男，1974年5月6日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县， 上诉人顺安家俱（深圳）有限公司因与被上诉人陈培义劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安……