劳动合同纠纷 （2017）沪01民终15196号
裁判要旨
李涛与义信公司签订的劳动合同中虽然约定月基本薪酬税后为3,022元，但由李涛提供的银行交易明细显示，义信公司于2015年11月、12月、2016年1月按每月17,800元标准发放李涛工资、于2016年7月至10月发放每月工资超过19,200元，因义信公司作为用人单位保管支付工资的相关凭证，义信公司主张超过劳动合同约定月基本工资3,022元系出差费用，因其能够提供而未提供相关证据加以证明，不予采信。基于李涛的主张及义信公司认可李涛享有项目奖励，采信李涛关于工资标准的意见，认定李涛于2016年10月至12月期间的月工资标准为19,200元。同理，在义信公司没有举证证明的情形下，自可认定李涛主张的费用17,000元属于工资收入范畴。义信公司按照每月19,200元标准，扣除2016年11月21日和12月22日已付工资5,000元和3,563元后，应支付李涛2016年10月1日至12月31日期间工资差额49,037元。义信公司于2016年9月30日确认李涛的费用为17,000元，同时书面表示将于11月10日前分期发放，但李涛提供的银行交易明细中无发放该费用的记录，义信公司亦未能提供其他证据以证明
摘要
李涛诉上海义信电子商务有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终15196号上诉人（原审原告）：李涛，男，1995年6月1日生，汉族，住湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：刘志，上海汇裕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海义信电子商务有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区奥纳路188号1幢6层677室。法定代表人：王翠英，经理。委托诉讼代理人：李忠发，男，上海义信电子商务有限公司工作人员。上诉人……