劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）豫10行终177号

《工伤保险条例》第十四条明确规定；“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。2019年5月27日9时许，赵志在原告处工作时被左小腿受伤，被告许昌市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》的有关规定，作出赵志于2019年5月27日所受伤害为工伤的认定结论，认定事实清楚，适用法律、法规正确，且未违反程序规定，因此本院予以认可。因此原告以其单位已于2017年停产由，要求撤销被告作出的许人社工伤认字【2020】12号《认定工伤决定书》的诉讼请求，本院无法支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告许昌远大机械有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告许昌远大机械有限公司负担。上诉人许昌远大机械有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，1、一审法院认定上诉人拒收工伤认定协助调査通知书和工伤认定书的事实是错误的。上诉人根本没有拒绝签收工伤协査认定书，也没有拒绝签收认定工伤认定书。因为上诉人根本没有生产，厂里没人，邮政根本没有送达。所以，一审认定上诉人拒绝签收是错误的。事实是张春玲于2020年8月18日才收到

《工伤保险条例》第十四条明确规定；“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。2019年5月27日9时许，赵志在原告处工作时被左小腿受伤，被告许昌市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》的有关规定，作出赵志于2019年5月27日所受伤害为工伤的认定结论，认定事实清楚，适用法律、法规正确，且未违反程序规定，因此本院予以认可。因此原告以其单位已于2017年停产由，要求撤销被告作出的许人社工伤认字【2020】12号《认定工伤决定书》的诉讼请求，本院无法支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告许昌远大机械有

河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）豫10行终177号上诉人（原审原告）许昌远大机械有限公司，住所地：许昌市城乡一体化示范区尚集镇胡寨村。法定代表人张春玲，该公司总经理。委托代理人黄国玺，许昌市建安区晨曦法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市魏都区天宝路市民之家A座9楼。法定代表人杨宏杰，任局长。委托代理人刘威，该单位工作人员。原审第三……