确认劳动关系纠纷 （2014）鄂恩施中民终字第00922号

确定双方是否存在劳动关系不仅应审查双方当事人所举证据，还应根据相关法律规定合理分配双方当事人的举证责任。本案中被上诉人田恒锐对其在上诉人处务工的事实不仅举有田某甲、税某甲、张某甲、周某甲等人的书面证言，还申请调取了田某甲、彭某甲在仲裁庭审中的出庭证言，在双方尚未签订劳动合同的情况下，被上诉人田恒锐通过举出相应见证人的证言来证实其主张并无不当。而其进行职业病诊断的相关材料以及所举的收方单、物资统计表复印件也从侧面证实其长期在上诉人处采煤的事实，综合以上的证据，能够证实双方之间存在劳动关系。相反上诉人恩施州巴东县黑湾井口煤矿有限公司否认双方之间存在劳动关系，其并未举出工资支付凭证、考勤记录、入井检身记录等证据来证实该主张，一审综合双方当事人的举证情况，合理分配举证责任后综合认定双方劳动关系成立并无不妥。综上，上诉人的上诉理由不能成立。原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人恩施州巴东县黑湾井口煤矿有限公司承担。本判决为终审判决。审　

确定双方是否存在劳动关系不仅应审查双方当事人所举证据，还应根据相关法律规定合理分配双方当事人的举证责任。本案中被上诉人田恒锐对其在上诉人处务工的事实不仅举有田某甲、税某甲、张某甲、周某甲等人的书面证言，还申请调取了田某甲、彭某甲在仲裁庭审中的出庭证言，在双方尚未签订劳动合同的情况下，被上诉人田恒锐通过举出相应见证人的证言来证实其主张并无不当。而其进行职业病诊断的相关材料以及所举的收方单、物资统计表复印件也从侧面证实其长期在上诉人处采煤的事实，综合以上的证据，能够证实双方之间存在劳动关系。相反上诉人恩施州巴东县黑湾井口煤矿有限公司否认双方之间存在劳动关系，其并未举出工资支付凭证、考勤记录、入井检

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00922号上诉人（原审原告）恩施州巴东县黑湾井口煤矿有限公司。住所地：湖北省巴东县绿葱坡镇二等岩村*组。组织机构代码：77077183-X。法定代表人黄治炎，总经理。委托代理人（特别授权）黄毅，律师。被上诉人（原审被告）田恒锐，农民。委托代理人（特别授权）李杰锋，法律工作者。上诉人恩施州巴东县黑湾井口煤矿有限公司……