劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）浙07行终952号

本案审理的焦点是：一、第三人赵新林是否是原告福明托运处的员工；二、被告义乌市人力资源和社会保障局作出的涉案认定工伤决定书是否合法。关于第三人赵新林是否是原告福明托运处员工的问题，已经生效的仲裁裁决书确认原告和第三人存在劳动关系。关于涉案认定工伤决定书是否合法的问题，第三人赵新林是在工作时间和工作场所内从事本职工作中发生事故的，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告义乌市人力资源和社会保障局依据查明的事实作出涉案工伤认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。原告福明托运处诉称第三人赵新林与其不存在劳动关系，与生效的仲裁裁决认定的事实不符，不予采信。故原告福明托运处的诉讼请求于法不符，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告义乌市福明托运处的诉讼请求。案件受理费50元，由原告义乌市福明托运处负担。义乌市福明托运处上诉称：被上诉人2019年12月26日作出义工伤认定（2019）2582号认定工伤决定书，事实认定错误。第三人赵新林并非上诉人员工，是巨盛托运部员工，上诉人托运处装车口头承包给谭永清，人员组织由谭永清自行组织，每车13

本案审理的焦点是：一、第三人赵新林是否是原告福明托运处的员工；二、被告义乌市人力资源和社会保障局作出的涉案认定工伤决定书是否合法。关于第三人赵新林是否是原告福明托运处员工的问题，已经生效的仲裁裁决书确认原告和第三人存在劳动关系。关于涉案认定工伤决定书是否合法的问题，第三人赵新林是在工作时间和工作场所内从事本职工作中发生事故的，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告义乌市人力资源和社会保障局依据查明的事实作出涉案工伤认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。原告福明托运处诉称第三人赵新林与其不存在劳动关系，与生效的仲裁裁决认定的事实不符，不予采信。故原告福明托运处的

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）浙07行终952号上诉人（原审原告）义乌市福明托运处，住所地：义乌市江东街道阳光大道**青口物流中心****。负责人黄昌福，男，1965年9月25日出生，汉族，住义乌市。委托代理人黄允明，男，1973年10月2日出生，汉族，住义乌市。被上诉人（原审被告）义乌市人力资源和社会保障局，住所地，住所地义乌市香山路**iv>法定代表人赵健明，局长。出庭……