劳动争议 （2017）黔26民终2114号
裁判要旨
黔东南州劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月5日作出黔东南州劳人仲案字[2017]第31号仲裁裁决书后，吴彼彼在法定的期限内未向人民法院提起诉讼，应当视为其对裁决事项的实体内容没有异议，且在程序上处分了自己的诉权。现其再次提出上述主张，本院不予审查。黔东南州劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月5日作出黔东南州劳人仲案字[2017]第31号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付拖欠工资745247.46元；二、驳回申请人其他仲裁请求。除了华恺公司向本院起诉的诉讼请求，双方当事人对上述裁决的其他裁决事项无异议。经本院审查，黔东南州劳人仲案字[2017]第31号仲裁裁决书认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院依法予以确认。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。绩效奖是奖金的一种，也属于工资总额的组成部分，工资应当及时足额发放。华恺公司提出吴彼彼向仲裁庭申请要求华恺公司支付745247.46元是绩效考核奖金，不属于工资的主张，没有事实和法律依据，本院不予采纳。因此，对华恺公司提出其不支付吴彼彼工资745247.46元的诉讼请求，本院不予支持。除了华恺
摘要
贵州华恺置地有限公司、吴彼彼劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔26民终2114号上诉人（一审原告）：贵州华恺置地有限公司，住所地：贵州省凯里市滨江大道17号。法定代表人：杨博，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：陈奕汐，贵州维律律师事务所执业律师。委托诉讼代理人（特别授权）：宋宏霞，贵州维律律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：吴彼彼，男，1977年11月30日出生，汉族，住重庆……