劳动争议 （2017）黔26民终2402号

关于华恺置地公司是否应支付曾昕工资137883.08元问题。华恺置地公司主张与曾昕形成劳动关系的是华恺旅游公司，其应向华恺旅游公司主张权利，不应由华恺置地公司承担支付欠付曾昕工资的责任。从曾昕提交的《曾昕工资情况说明》和《离职员工欠薪支付计划表》来看，华凯置地公司对《曾昕工资情况说明》真实性无异议。因该工资情况说明能够证实华恺置地公司与曾昕就华恺置地公司未发给曾昕的绩效工资进行了协商确认，并对支付绩效工资的时间达成一致意见，应视为华恺置地公司对欠付曾昕工资的一个确认行为，故应由华恺置地公司对曾昕承担支付欠付工资的责任。根据1989年9月30日国务院批准颁发的《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。该规定的第七条规定“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金”。绩效奖是奖金的一种，也属于工资总额的组成部分。根据《中华人民共和国劳动法

贵州华恺置地有限公司、曾昕劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔26民终2402号上诉人(一审原告）：贵州华恺置地有限公司，住所地：贵州省凯里市滨江大道17号。法定代表人：杨博，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：陈奕汐，贵州维律律师事务所执业律师。委托诉讼代理人（特别授权）：宋宏霞，贵州维律律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：曾昕，男，1972年7月10日出生，汉族，住重庆市大……