劳动争议 （2017）粤19民终9916号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对联辰公司、李圣文上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对双方当事人的上诉意见，本案的争议焦点有：一、联辰公司与李圣文是否存在劳动关系；二、如双方存在劳动关系，则联辰公司应支付李圣文工资及经济补偿金的数额。关于争议焦点一，李圣文主张其与联辰公司存在劳动关系，并提交了有联辰公司盖章的工作证、以及联辰公司为李圣文参保的《参保人险种缴费明细表》为证，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，李圣文的举证足以证明其与联辰公司存在劳动关系。联辰公司否认双方存在劳动关系，其应当提交充分相反的证据来推翻李圣文的证据。对此，联辰公司在二审期间提交了三份《证明》及QQ聊天记录拟推翻李圣文提交的工作证的证明效力，本院经审查认为，联辰公司提交的《证明》，其证人并未到庭接受质询，且内容并未直接证明李圣文的工作证系虚假的，故该《证明》的证明效力不足；而且，联辰公司对于工作证上有其盖章的事实并无合理解释，原审采信李圣文的工作证，处理无误。至于联辰公司为李圣文购买社保的原因，联辰公司的解释并不充分，亦无相应证据
摘要
李圣文、东莞市联辰计算机有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终9916号上诉人（原审原告）：李圣文，男，壮族，1975年10月25日出生，住广西壮族自治区武宣县，委托诉讼代理人：陈妙珠，广东法制盛邦（东莞）律师事务所。委托诉讼代理人：伦惠敏，广东法制盛邦（东莞）律师事务所辅助人员。上诉人（原审被告）：东莞市联辰计算机有限公司，住所地：广东省东莞市南城区莞太路63号鸿福广场写字楼19楼12号。法定……