劳动争议 （2018）鲁01民终548号
裁判要旨
本案争议焦点系长兴公司、卢圣铜之间2004年6月至2010年11月、2015年7月之间是否存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。卢圣铜主张其与长兴公司之间的劳动关系存续期间为2004年6月至2016年2月，但其提交的银行卡交易明细时间为2013年之后，其提交的工作证无记载时间，其亦未提交其他证据证实其与长兴公司之间自2004年6月即存在劳动关系，长兴公司认可双方之间自2010年12月起存在劳动关系，一审法院予以认定。关于双方之间2015年7月是否存在劳动关系，根据卢圣铜的银行卡交易明细，长兴公司于2015年4月及之后几个月连续为卢圣铜发放工资，且在此期间双方亦无解除劳动合同等情形，卢圣铜之后几个月一直在长兴公司工作，因此对长兴公司主张的与卢圣铜2015年7月份不存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：济南长兴汽车配件有限公司与
摘要
卢圣铜与济南长兴汽车配件有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终548号上诉人（原审被告）：卢圣铜，男，1980年1月15日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：李文珍，济南长清长安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：济南长兴汽车配件有限公司，住所地济南市。法定代表人：王荣华，该公司总经理。委托诉讼代理人：王传贵，济南长清峰山法律服务所法律工作者。上诉人卢圣铜因与被上诉人济南长兴汽车……