确认劳动关系纠纷 （2015）许民终字第1084号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，伽六明不是许昌ＸＸ公司四中队的职工，而是许昌ＸＸ公司四中队24组组长常殿东找来的民工，平时的工作都是由常殿东进行安排指派，每月的报酬也是由常殿东为其发放，许昌ＸＸ公司四中队也未给其发放工作证，其不受许昌ＸＸ公司四中队的管理约束，也不受许昌ＸＸ公司四中队的指挥与控制，工资也不是许昌ＸＸ公司四中队为其直接发放，而是由常殿东留5%，剩余65%由常殿东根据自己的记工记录，每个民工干活多少将工资发放给民工。在许昌ＸＸ公司四中队财务账本中清楚显示民工工资和四中队正式职工工资是分开发放的，工资表也是分别单列的。综上所述，伽六明与许昌ＸＸ公司之间没有劳动法上的人身、财产隶属关系，其与许昌ＸＸ公司之间不存在劳动关系，伽向东的诉讼请求没有事实及法律依据，该院不予支持。一审法院依法判决如下驳回伽向东的诉讼请求。案件受理费10元，由伽向东负担。上诉人伽向东上诉称，一审判决采纳证据错误导致认定事实错误。伽向东有充分证据证明死者伽六明与许昌ＸＸ公司构成事实劳动关系，许昌ＸＸ公司与死者伽六明至今存在劳动法上

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，伽六明不是许昌ＸＸ公司四中队的职工，而是许昌ＸＸ公司四中队24组组长常殿东找来的民工，平时的工作都是由常殿东进行安排指派，每月的报酬也是由常殿东为其发放，许昌ＸＸ公司四中队也未给其发放工作证，其不受许昌ＸＸ公司四中队的管理约束，也不受许昌ＸＸ公司四中队的指挥与控制，工资也不是许昌ＸＸ公司四中队为其直接发放，而是由常殿东留5%，剩余65%由常殿东根据自己的记工记录，每个民工干活多少将工资发放给民工。在许昌ＸＸ公司四中队财务账本中清楚显示民工工资和四中队正式职工工资是分开发放的，工资表也是

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第1084号上诉人（一审原告）伽向东，男。委托代理人樊建伟，河南名人律师事务所律师。委托代理人陈帅兵，河南名人律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）许昌ＸＸ运输集团股份有限公司。法定代表人陈立友，该公司董事长。委托代理人和春辉，系该公司员工。委托代理人刘玉民，河南世纪风律师事务所律师。上诉人伽向东因与被上诉人许昌ＸＸ运输集团股份有限公……