劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁1092行初11号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告威海经区人社局作为地方人民政府社会保险行政部门，依法具有工伤认定权。 本案中，原告诉称原告与刘枝勇、徐俊发签订了加油站承包经营合同，第三人吴淑平系加油站承包人刘枝勇、徐俊发雇佣，与原告之间不存在劳动关系，既没有提交相关证据证明其主张，又与其出具的职工在职证明、情况说明相悖，被告威海经区人社局认定第三人发生交通事故时系原告职工事实清楚。 事实方面双方争议的另一焦点是吴淑平下班后从事的活动及吴淑平事故发生地是否是其下班的合理路线。 关于该焦点，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 原告收到工伤认定限期举证通知书后，虽在规定期限内提供了录音证据，但该证据因其不能确认谈话当事人的身份而不能采信，亦即原告提供的证据不足以证实其主张的吴淑平下班后不是回家而是搭乘刘某
摘要
威海中奥石化有限公司与威海经济技术开发区人力资源和社会保障局、威海市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省威海经济技术开发区人民法院行 政 判 决 书(2018)鲁1092行初11号原告：威海中奥石化有限公司（统一社会信用代码91371000MA3BX2TR3Q），住所地山东省威海市经区桥头镇孟家庄-573号。 法定代表人：王军华，董事长。 委托诉讼代理人：夏清华，山东中立达律师事务所律师。 被告：威海经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地威海市青岛中路106号。 法定代表人谭绍伟，副局长。……