劳动争议 （2016）粤19民终8220号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：龙飞凤舞公司是否需要对潘某受伤事故承担赔偿责任。本案中，潘某入职龙飞凤舞公司时未满16周岁，乃至案涉事故发生时，仍未年满16周岁，故潘某不属于劳动法规定的适格劳动者，龙飞凤舞公司招用潘某为其提供劳动属于非法用工情形。案涉事故经东莞市社会保障局认定符合《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，东莞市社会保障局并对龙飞凤舞公司作出《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》，责令龙飞凤舞公司依法向潘某支付一次性赔偿，上述决定书经本院生效判决（2015）东中法行终字第275号行政判决予以维持。龙飞凤舞公司就此向广东省高级人民法院申请再审，亦已被驳回。故潘某属于非法用工单位伤亡人员，龙飞凤舞公司应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》相关规定承担非法用工赔偿责任，原审据此计算潘某的各项损失并判令龙飞凤舞公司承担赔偿责任，处理恰当，本院予以维持。综上所述，上诉人龙飞凤舞公司的上诉理由缺乏依据，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：龙飞凤舞公司是否需要对潘某受伤事故承担赔偿责任。本案中，潘某入职龙飞凤舞公司时未满16周岁，乃至案涉事故发生时，仍未年满16周岁，故潘某不属于劳动法规定的适格劳动者，龙飞凤舞公司招用潘某为其提供劳动属于非法用工情形。案涉事故经东莞市社会保障局认定符合《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，东莞市社会保障局并对龙飞凤舞公司作出《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》，责令龙飞凤舞公司依法向潘某支付一次性赔偿，上述决定书经本院生效判决

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8220号上诉人（原审被告）：东莞市龙飞凤舞娱乐有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙环南路***号***楼。法定代表人：谭义强，总经理。委托代理人：刘思祺，广东汉章律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潘某。委托代理人：梁浩枝，广东济律本律师事务所律师。上诉人东莞市龙飞凤舞娱乐有限公司（以下简称“龙飞凤舞公司”）因与被上诉人潘某劳……