确认劳动关系纠纷 （2019）粤01民终619号
裁判要旨
双方依法建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。 蔡兴聪主张与纯信公司自2009年11月1日至2017年8月30日存在劳动关系，纯信公司则主张蔡兴聪自2011年1月1日至2013年6月30日期间、及2014年4月23日至2017年8月30日期间在其处就职，仅确认2014年4月23日至2017年8月30日期间与蔡兴聪存在劳动关系。 由于双方均确认2014年4月23日至2017年8月30日期间存在劳动关系，原审法院予以确认。 而蔡兴聪所提供的现有证据中，无法证明其与纯信公司在2013年7月1日至2014年4月22日期间存在劳动关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，蔡兴聪应承担举证不能的不利法律后果。 再者，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。” 及《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期
摘要
蔡兴聪、广州市纯信金属制品有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终619号上诉人（原审原告）：蔡兴聪，男，1960年6月16日出生，汉族，住四川省阆中市。 上诉人（原审被告）：广州市纯信金属制品有限公司，住所地广州市南沙区榄核镇民生路195号。 法定代表人：鹿纯伟，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张明双，广东敏锐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈钊承，广东敏锐律师事务所律师。 上诉人蔡兴聪、广州市……