行政复议 （2019）川0107行初26号

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告具有对第三人所受伤害是否属于工伤作出认定的行政职权，且无超越职权和滥用职权之情形。 被告依法受理第三人的工伤认定申请后，履行了调查、送达等法定程序。 被告结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出工伤认定决定的程序合法。 本案中，原告对张浩在工作时间、工作地点受伤的事实不持异议，认为张浩受伤的原因是酗酒导致。 本院认为，从劳动合同及调查询问笔录中可知，张浩是原告的复合工，主要从事后勤、备料、搬料等工作，故其搬运物料时从高处摔下受伤应认定为因工作原因受伤。 原告认为其是酗酒导致受伤，但未提交相应的证据证明，故本院对原告的该陈述意见不予采纳。 第三人张浩所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，应当认定为工伤。 四川省人社厅收到原告不服被告成都市人社局作出的《认定工伤决定书》后，依法受理了原告的复议申请，就当事人权利义务进行了告知，并根据调查核实的情况，于法定期限内作出行政复议决定，故其作出的行政复议决定程序合法。 综上，成都市人社局作出的工伤认定证据确凿、适用法律法规正确、程序合法。

四川伽佰德汽车零配件制造有限公司、成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅等其他一审行政判决书

成都市武侯区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0107行初26号 原告四川伽佰德汽车零配件制造有限公司，住所地：成都蛟龙工业港双流园区南海大道**（**）。 法定代表人刘文聪，执行董事兼总经理。 委托代理人刘文凯，男，1987年6月17日出生，汉族，系四川伽佰德汽车零配件制造有限公司工作人员，住山东省冠县。 被告成都市人力资源和社会保障局，住，住所地：成都市高新区锦城大道**/di……