劳动争议 （2018）鲁02民终3455号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。当事人争议的主要焦点问题是：原判认定王丕洪与青岛帅德木业有限公司之间存在劳动关系是否正确。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人王丕洪于2016年4月在上诉人青岛帅德木业有限公司处工作，且上诉人在中国人寿保险公司为被上诉人投保了商业意外险，上述事实是双方均予认可的。上诉人青岛帅德木业有限公司主张双方系加工承揽关系，依照上述法律规定，应当承担证明责任。原判在上诉人未能举证证明所主张的事实成立的情况下，依法认定双方存在劳动关系，并根据证明责任分配和法律规定判决其支付被上诉人相关费用正确。上诉人青岛帅德木业有限公司的上诉理由不当，本院不予采信。综上所述，上诉人青岛帅德木业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由青岛帅德木
摘要
青岛帅德木业有限公司、王丕洪劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终3455号上诉人（原审被告）：青岛帅德木业有限公司。法定代表人：陈正帅，经理。委托诉讼代理人：朱坚，山东海剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔鹿鸣。被上诉人(原审原告)：王丕洪。委托诉讼代理人：王万业，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。上诉人青岛帅德木业有限公司因与被上诉人王丕洪劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市即墨区人民法院（2017……