劳动争议 （2018）鲁02民终427号
裁判要旨
即墨市人民法院2016年1月26日作出的（2015）即刑初字第1050号生效判决查明，被上诉人王存现在上诉人工作期间偷排废酸液涉嫌犯污染环境罪。双方提供的青岛市职工社会保险参保证明、解除劳动合同通知书、解除劳动合同报告书、工资发放明细等，进一步证实上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。2015年7月15日，上诉人在网上给被上诉人王存现办理解除劳动合同报告书，声称“系被上诉人王存现个人申请，而解除双方之间劳动合同”。经查，上诉人没有提供被上诉人王存现要求解除劳动合同的相关证据，被上诉人王存现涉嫌犯污染环境罪于2015年9月2日被刑事拘留，故上诉人于2015年7月15日解除与被上诉人王存现之间劳动合同，违反了劳动合同法相关规定，应支付被上诉人相应的赔偿金。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛海来运冷轧薄板有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 谢雄心审判员 李晓波审判员 孙秀强二〇一八年三月二十六日书记员 王庆光 来源：马 克
摘要
青岛海来运冷轧薄板有限公司、王存现劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终427号上诉人（原审被告）：青岛海来运冷轧薄板有限公司。法定代表人：林雪苹，总经理。委托诉讼代理人：魏广，山东黎强律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈丽莉，山东黎强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王存现。原审第三人：青岛红日升钢管制品有限公司。法定代表人：王金普，经理。上诉人青岛海来运冷轧薄板有限公司因与被上诉人王存现、原审第三人……