劳务合同纠纷 （2019）辽05民终1611号

夏永家系董连春招用的劳动者，董连春负有直接向夏永家支付劳动报酬的义务。董连春对于招用夏永家从事技术员工作以及拖欠夏永家劳动报酬41000元的事实，并无异议，法院亦不持异议。董连春未按照约定及时、足额向夏永家支付报酬，属违约行为，夏永家要求董连春给付拖欠工资41000元的诉讼请求，合法有据，依法予以支持。关于夏永家要求本溪市地板厂承担连带给付责任的诉请，原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包人承担用工主体责任。本案中，本溪市地板厂将其厂房搬迁改造部分工程发包给了不具有用工主体资格的自然人即本案董连春，其对董连春招用的劳动者应承担用工主体责任，故对于夏永家要求本溪市地板厂对于董连春拖欠的劳动报酬承担连带给付责任的诉请，依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告董连春于判决生效后十日内给

夏永家系董连春招用的劳动者，董连春负有直接向夏永家支付劳动报酬的义务。董连春对于招用夏永家从事技术员工作以及拖欠夏永家劳动报酬41000元的事实，并无异议，法院亦不持异议。董连春未按照约定及时、足额向夏永家支付报酬，属违约行为，夏永家要求董连春给付拖欠工资41000元的诉讼请求，合法有据，依法予以支持。关于夏永家要求本溪市地板厂承担连带给付责任的诉请，原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包人承担用工主体责任。本案中，本溪市地板厂将其厂房

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽05民终1611号 上诉人（原审被告）：本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市溪湖区。 执行事务合伙人：吴宝良、葛春华，该厂厂长。 委托诉讼代理人：王廼瑜，辽宁尧盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丛培喆，辽宁尧盛律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：夏永家，男，1954年5月5日出生，汉族，现住辽宁省本溪市明山区。 委托诉讼代理人：宋秀伟，……