（2018）湘02行终52号

本案系工伤行政确认纠纷。本案争议的焦点是被告攸县人社局作出的攸人社工伤认字[2017]89号《认定工伤决定书》是否合法。具体分析如下：一、根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告攸县人社局对本区域内的工伤事故有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的；……”。本案中，第三人王德生从2013年3月至2015年12月在原告煤矿从事井下采煤工作，2016年11月4日第三人经诊断患煤工尘肺贰期，同年12月6日双方协议终止劳动关系。虽然第三人在原告公司工作之前曾在其他煤矿从事过采煤工作，但原告没有举证证明已安排第三人进行上岗前职业健康体检，第三人所患职业病系其他单位所造成，另根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（一）项：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之

攸县来炭里矿业有限公司与攸县人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书

湖南省株洲市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）湘02行终52号上诉人（原审原告）攸县来炭里矿业有限公司，住所地攸县黄丰桥镇宝宁村。法定代表人李禾生，董事长。委托代理人彭新刚，湖南华安律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）攸县人力资源和社会保障局，住所地攸县东城新区政务中心。法定代表人黄武，局长。委托代理人张湛武，系该局工作人员，代理权限为特别授权。委托代理人徐军，系该局工……