劳动争议 （2021）京01民终2998号

关于韩冰2019年2月至6月的工资差额。韩冰主张根据工资表，中电公司在上述月份均有扣款，即为其本案主张的工资差额。中电公司作为用人单位一方应就其扣款的合理性负有举证责任。中电公司主张上述扣款系因韩冰存在多次旷工行为，但其提交的考勤表系电子格式，并无韩冰签字确认，且根据韩冰提交的微信记录，其在主张期间仍在正常工作，韩冰提交的录音中，秦某亦表示可以将其绩效工资补上，并未提到韩冰存在考勤问题，综上，本院对中电公司的主张不予采信，中电公司应向韩冰支付2019年1月21日至2019年6月20日期间工资差额51079元。关于加班工资。根据韩冰提交的电子邮件及会议纪要韩冰曾向华胜公司相关领导汇报过2017年国庆期间加班情况，且会议纪要也显示华胜公司领导就韩冰2017年国庆、中秋及2018年元旦加班工资发放方案进行讨论，且议定同意加班工资发放方案。上述证据均可佐证韩冰所主张的加班情况。中电公司虽就加班费的请求提出时效抗辩，但加班工资属于劳动报酬，应自劳动关系终止时起算仲裁时效，故韩冰此项诉讼请求并未超过仲裁时效。综上，中电公司应向韩冰支付2017年10月1日至2017年10月8日法定节假日、休息日加班

关于韩冰2019年2月至6月的工资差额。韩冰主张根据工资表，中电公司在上述月份均有扣款，即为其本案主张的工资差额。中电公司作为用人单位一方应就其扣款的合理性负有举证责任。中电公司主张上述扣款系因韩冰存在多次旷工行为，但其提交的考勤表系电子格式，并无韩冰签字确认，且根据韩冰提交的微信记录，其在主张期间仍在正常工作，韩冰提交的录音中，秦某亦表示可以将其绩效工资补上，并未提到韩冰存在考勤问题，综上，本院对中电公司的主张不予采信，中电公司应向韩冰支付2019年1月21日至2019年6月20日期间工资差额51079元。关于加班工资。根据韩冰提交的电子邮件及会议纪要韩冰曾向华胜公司相关领导汇报过2017年

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2998号上诉人（原审被告）：中电六所智能系统有限公司，住所地北京市昌平区未来科学城南区鲁疃路5号。法定代表人：丰大军，董事长。委托诉讼代理人：刘德泉，北京市大洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭晓轩，北京宝茂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩冰，男，1982年8月9日出生，住乌鲁木齐市沙依巴克区。上诉人中电六所智能系统有限公司（……