确认劳动关系纠纷 （2017）黔02民终689号

本案的争议焦点是，金顺留与被告盘县英武镇人民政府之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法保护所产生的法律关系。第一，劳动关系中，劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的是一种相对稳定的社会关系。本案中，金顺留在盘县英武镇人民政府机关从事食堂食材加工（含卫生保洁）工作，报酬为每月8600元，从工作性质来看，双方之间形成的是特定的劳务服务，而非相对稳定的劳动关系。第二、劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属（隶属）关系。本案中，金顺留并非盘县英武镇人民政府的工作人员，盘县英武镇人民政府为对金顺留进行考核管理，双方之间仅系金顺留向盘县英武镇人民政府提供劳务服务，盘县英武镇人民政府向金顺留支付劳务报酬的经济关系，并不存在行政隶属关系。第三，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还享有保险、福利待遇等。本案中，金顺留与盘县英武镇人民政府仅就劳务报酬、工作内容进行了协商，未签订劳动合同，金顺留并不享受盘县英武镇人民政府的福利待遇及社会保险待遇。综上，金顺留

本案的争议焦点是，金顺留与被告盘县英武镇人民政府之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法保护所产生的法律关系。第一，劳动关系中，劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的是一种相对稳定的社会关系。本案中，金顺留在盘县英武镇人民政府机关从事食堂食材加工（含卫生保洁）工作，报酬为每月8600元，从工作性质来看，双方之间形成的是特定的劳务服务，而非相对稳定的劳动关系。第二、劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属（隶属）关系。本案中，金顺留并非盘县英武镇人民政

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终689号上诉人（原审原告）：卢瑞泽，男，1955年12月7日生，彝族，住贵州省盘县。上诉人（原审原告）：卢之，男，1985年1月1日生，一组，住贵州省盘县。二上诉人委托诉讼代理人：刘高军，系黑龙江风华律师事务所（绥化）律师，执业证号12312201110416458。被上诉人（原审被告）：盘县英武镇人民政府，住所地：贵州省盘县英武镇……