劳动争议 （2018）津01民终185号

原告在被告公司工作期间，投资与被告公司业务相关联的公司，持股百分之五十，违反了《拉卡拉员工手册》。结合员工手册及证人证言，一审法院对原告协助被告公司以外第三方从事与公司的业务产品、服务竞争或者可能竞争的业务、产品或服务的行为，予以采信。故被告公司主张原告严重违纪，与原告解除劳动合同，符合法律规定。原告提出其仅是名义股东并未参与经营的主张，理据不足，一审法院不予采纳。对原告要求认定被告违法解除劳动合同的诉请，一审法院不予支持。被告拉卡拉天津分公司主张原告徇私舞弊、侵占公司利益，其提交的证人证言证人未出庭作证，其他证据为被告单方提供，证明力不足，对该事实一审法院不予认定。原告主张加班费，对加班事实举证不充某，一审法院不予支持。原告主张2012年至2016年的取暖费，对最近一年的取暖费应予以支持，其他年度的取暖费已经过仲裁时效。审理中被告同意给付2015、2016两年的取暖费670元，一审法院照准。鉴于被告拉卡拉天津分公司是第三人拉卡拉公司的分支机构，其不能履行给付义务时，由第三人拉卡拉支付股份有限公司清偿。判决：一、被告拉卡拉支付股份有限公司天津分公司于本判决生效后十五日内一次性支付张玺2

张玺、拉卡拉支付股份有限公司天津分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终185号上诉人（原审原告）：张玺，男，1982年1月6日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）：拉卡拉支付股份有限公司天津分公司，住所地天津市红桥区大丰路（水游城）安顺大厦2号楼03-406、408室。主要负责人：陈烈，拉卡拉支付股份有限公司副总裁。委托诉讼代理人：田雅慧，女，该公司综合部经理。委托诉讼代理人：季海宾，……