劳动争议 （2018）黑01民终4398号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定：“立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。”具体到本案，程宪凯诉请“确认程宪凯在制线厂从事的工种为司炉工、属特殊工种，判令制线厂为程宪凯办理退休手续”，属于人力资源和社会保障部门的行政职
摘要
程宪凯、哈尔滨制线厂劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑01民终4398号上诉人（原审原告）：程宪凯，男，1962年1月21日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市道外区。委托诉讼代理人：朴禹植，男，1951年6月21日出生，朝鲜族，哈尔滨市道里区人民调解委员会调解员，住黑龙江省哈尔滨市道里区。被上诉人(原审被告)：哈尔滨制线厂，住所地黑龙江省哈尔滨市道外区东直路***号-8。法定代表人：李军，该厂厂……