劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤17行终6号

本案系不服社会保障部门认定工伤及行政复议决定纠纷。根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，江城人社局是江城区履行认定工伤行政职能的行政机关，具有对其辖区范围内的劳动工伤进行认定的法定职责，阳江人社局为复议机关。本案的争议焦点为：1、钟卓直申请工伤认定是否超过法定的申请时限；2、钟亮丰与瑞银信公司是否存在劳动关系；3、江城人社局认定钟亮丰为工亡是否符合法律规定。关于钟卓直申请工伤认定是否超过法定的申请时限的问题。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”根据上述法律规定，工伤职工近亲属需在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。钟亮丰发生交通事故的时间为2015年10月21日，钟卓直于2016年3月8日提出工伤认定申请，江城人社局于2016年3月11日受理，未超过1年的法定申请期限。江城人社局受理后通知钟卓直向劳动人

本案系不服社会保障部门认定工伤及行政复议决定纠纷。根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，江城人社局是江城区履行认定工伤行政职能的行政机关，具有对其辖区范围内的劳动工伤进行认定的法定职责，阳江人社局为复议机关。本案的争议焦点为：1、钟卓直申请工伤认定是否超过法定的申请时限；2、钟亮丰与瑞银信公司是否存在劳动关系；3、江城人社局认定钟亮丰为工亡是否符合法律规定。关于钟卓直申请工伤认定是否超过法定的申请时限的问题。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工

广东省阳江市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤17行终6号上诉人（原审被告）：阳江市人力资源和社会保障局。住所地：广东省阳江市二环路208号。法定代表人：李冠基，该局局长。委托代理人：孟晖，该局工作人员。委托代理人：梁万花，广东尚思律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：钟卓直，男，1966年8月8日出生，汉族，住广东省阳江市阳东区。被上诉人（原审原告）：深圳瑞银信信息技术有限公司。住所地……