确认劳动关系纠纷 （2013）通中民终字第2049号

本案的争议焦点在于张邦建2012年12月23日受伤时与华正公司之间是否存在劳动关系。华正公司与张邦建于2012年5月建立劳动关系，对此双方均无异议。华正公司称2012年9月14日后与张邦建解除劳动关系，但其公司未建立员工考勤制度，未提供出具给张邦建解除劳动关系的证明，亦未提供其他证据以证明其主张，应承担举证不能的责任。而张邦建受伤时居住在华正公司宿舍，受伤后由华正公司人员送医治疗，并支付部分医疗费用，原审据此确认张邦建2012年12月23日受伤时与华正公司存在劳动关系并无不当。综上，华正公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审　判　长　　顾晓威代理审判员　　王吉美代理审判员　　李少飞二〇一四年二月十八日书　记　员　　王蔚静附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，

本案的争议焦点在于张邦建2012年12月23日受伤时与华正公司之间是否存在劳动关系。华正公司与张邦建于2012年5月建立劳动关系，对此双方均无异议。华正公司称2012年9月14日后与张邦建解除劳动关系，但其公司未建立员工考勤制度，未提供出具给张邦建解除劳动关系的证明，亦未提供其他证据以证明其主张，应承担举证不能的责任。而张邦建受伤时居住在华正公司宿舍，受伤后由华正公司人员送医治疗，并支付部分医疗费用，原审据此确认张邦建2012年12月23日受伤时与华正公司存在劳动关系并无不当。综上，华正公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）通中民终字第2049号上诉人（原审原告）南通华正包装有限公司，住所地江苏省南通市通州区川姜镇川港工业园区C区。法定代表人邵康华。委托代理人王新林、蔡卫华。被上诉人（原审被告）张邦建。委托代理人吴胜健。委托代理人方桂泉。上诉人南通华正包装有限公司（以下简称华正公司）因与被上诉人张邦建确认劳动关系纠纷一案，不服南通市通州区人民法院（2013）通民初……