劳动争议 （2018）苏05民终3363、3364号
裁判要旨
当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于一次性伤残就业补助金，潘成科经认定为工伤九级伤残，应享受工伤待遇，且双方已解除劳动合同关系，故开拓者公司应支付潘成科一次性伤残就业补助金。仲裁裁决的一次性伤残就业补助金45000元，开拓者公司无异议，一审法院亦予以确认。关于潘成科主张的停工留薪期工资，潘成科因交通事故受伤，而交通事故的肇事车辆均登记在开拓者公司名下，肇事方就因交通事故产生的各项赔偿理应承担相应责任，而开拓者公司向潘成科支付款项时并未明确为工资，且开拓者公司出具的赔偿协议中亦明确已支付62000元不予抵扣，并同意支付潘成科停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金81000元，故一审法院认定开拓者公司应向潘成科支付停工留薪期工资36000元。关于潘成科主张的住院期间护理费，潘成科住院期间及出院后，开拓者公司均安排人员进行护理，且潘成科未提供证据证实其实际支出护理费或护理人员存在误工损失，故潘成科的该项主张，缺乏事实依据，一审法院不予支持。关于潘成科主张的2014年5月工资，首先，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬产生争议的，劳
摘要
潘成科与苏州市开拓者电工材料有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终3363、3364号上诉人（原审被告）：苏州市开拓者电工材料有限公司，住所地苏州工业园区唯华路3号君地商务广场5幢1009室。法定代表人：潘强。委托诉讼代理人：郭刘洁，江苏恒则律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潘成科，男，1975年7月10日出生，汉族，住沛县。委托诉讼代理人：张茜茜，江苏新苏律师事务所律师。上诉人苏州市开拓者电工……