房屋租赁合同纠纷 （2019）黔05民终5576号

关于本人工资数额的认定。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”之规定。本案中张健本人工资为1100元，低于统筹地区职工平均工资60%。应按2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元÷12×60%＝3416.2元计算一次性伤残补助金。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级标准为9个月本人工资”。本案张健应享受一次性伤残补助金为3416.2元×9＝28315.8元。故，上诉人张健的上诉请求，本院予以支持。一审法院以张健实际工资1100元为标准计算一次性伤残补助金错误，本院予以纠正。其他工伤保险待遇项目，上诉人无异议，本院予以确认。综上，上诉人应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金28315.8元，

关于本人工资数额的认定。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”之规定。本案中张健本人工资为1100元，低于统筹地区职工平均工资60%。应按2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元÷12×60%＝3416.2元计算一次性伤残补助金。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔05民终5576号上诉人（原审被告）：张健，男，汉族，1985年10月21日出生，住贵州省金沙县。委托诉讼代理人（特别授权）：周远飞，贵州澜典律师事务所律师，执业证号：15205201810046357。被上诉人（原审原告）：威宁彝族回族苗族自治县住房和城乡建设局。机构地址：威宁自治县六桥街道铂宫商务大厦7楼。统一社会信用代码：1152242……