经济补偿金纠纷 （2017）甘01民终3741号
裁判要旨
华运建设公司在自己出具的决定中认可张英俊的工作年限为10年，应予以确认。华运建设公司解除与张英俊的劳动关系提出两项理由：1、以张英俊拒绝与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同为由；2、以”2016年养护任务有所变化，养护公司将对养护所人员进行调整和减员，所以不再与完成一定工作任务形式的人员续签合同”为由。《劳动合同法》第十四条规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。故华运建设公司的第一项理由不符合法律规定。对于华运建设公司的第二项解除事由，《劳动合同法》第四十条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以与劳动者解除劳动合同。本案中华运建设公司未提供充足的证据证明华运建设公司与张英俊签订劳动合同时所依据的客观事实发生重大变化，亦不能证明华运建设公司的生产经营发生严重困难，故华运建设公司解除与张英俊的劳动关系不符合法
摘要
甘肃华运环境建设工程股份有限公司和张英俊经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘01民终3741号上诉人（原审原告）：甘肃华运环境建设工程股份有限公司（简称：华运建设公司），住址：甘肃省兰州市城关区。法定代表人：胡玫，该公司董事长。委托诉讼代理人：焦建明，甘肃正天合律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾众一，甘肃正天合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张英俊，男，1965年4月21日出生，住甘肃省兰州市城关区。委托诉讼代理……