确认劳动关系纠纷 （2016）川06民终652号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案的争议焦点在于原告阳光医院是否与被告宋大泽建立事实劳动关系。原判认为，除被告本人当庭陈述外，还向法院提交了中江县公安局交通警察大队在处理交通事故时询问靳举印、叶永会、廖琼秀等八人的询问笔录，证人宋大泽、廖琼秀的当庭证言，原告阳光医院所开具的介绍信等证据，上述证据能相互印证证实宋大泽在原告阳光医院上班，接受原告阳光医院管理和安排从事义诊工作、原告每月为被告发放工资的事实。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决如下：一、原告中江阳光医院与被告宋大泽之间存在劳动关系。二、驳回原告中江阳光医院的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案的争议焦点在于原告阳光医院是否与被告宋大泽建立事实劳动关系。原判认为，除被告本人当庭陈述外，还向法院提交了中江县公安局交通警察大队在处理交通事故时询问靳举印、叶永会、廖琼秀等八人的询问笔录，证人宋大泽、廖琼秀的当庭证言

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终652号上诉人（原审原告）：中江阳光医院有限责任公司。法定代表人：陈锐，公司董事长。委托诉讼代理人：朱世超，系公司职工。被上诉人（原审被告）：宋大泽。委托诉讼代理人：李世新，四川今辰律师事务所律师。上诉人中江阳光医院有限责任公司（以下简称为“阳光医院”）因与被上诉人宋大泽确认劳动关系纠纷一案，不服中江县人民法院（2015）中江民初字第……