劳动争议 （2018）豫13民终3372号
裁判要旨
吴丹丹入职宜居广场分公司，在职期间，吴丹丹的工资户头为大统集团，金玛特商贸公司明确表示吴丹丹的劳动关系存在于该公司与吴丹丹之间，吴丹丹、宜居广场分公司对此未有异议，因此，确认吴丹丹与金玛特商贸公司之间存在劳动关系，劳动争议的法律后果金玛特商贸公司承担。宜居广场分公司属金玛特商贸公司分支机构，无独立法人资格，在其法人机构承担民事责任后，无需再承担任何民事责任。吴丹丹产假期满后未回单位上班，入职其他企业,金玛特商贸公司一直未通知吴丹丹上班，因此，双方的劳动关系实际已于2016年11月11日解除。基于劳动关系的解除，吴丹丹共提出7项诉请，评析如下：一、关于吴丹丹请求支付加班费54643.31元的问题。《劳动合同法》实施后，劳动者依据该法八十五条向法院主张支付赔偿金的，应当向法院提供已经依法经劳动的行政部门处理的证据，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。吴丹丹称其上班期间长期加班，为此提起加班费诉求，但不仅举不出长期加班的证据，也举不出经劳动行政部门处理的证据或限期整改的证据。吴丹丹
摘要
吴丹丹、南阳大统金玛特商贸有限公司宜居广场分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫13民终3372号上诉人（原审原告）：吴丹丹，女，汉族，生于1990年8月16日，住南阳市宛城区。被上诉人（原审被告）:南阳大统金玛特商贸有限公司宜居广场分公司。住所地：南阳市七一路与文化路交叉口。负责人：范小刚。委托诉讼代理人：牛荷萌，系南阳大统商贸集团有限公司副总。委托诉讼代理人：梅建国，河南汉冶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:南阳……