劳动争议 （2018）粤01民终13674号
裁判要旨
本案中，华海公司虽亦提交了上诉状，但其在收到本院传票传唤后无正当理由拒不出庭，故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条、第一百七十四条规定，本院依法按华海公司自动撤回上诉处理。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案中，蒲世伦主张自己非因个人原因自愿放弃参加社会保险，但本院审理期间，蒲世伦未能提交证据予以佐证自己的主张。蒲世伦主张其在2014年5月14日同时签订了《劳动合同》和《承诺书》，而《劳动合同》约定华海公司需按照法律规定为蒲世伦缴纳社保，故应以《劳动合同》约定为准的问题，因蒲世伦未能提出证据证明其曾就华海公司一直没有为其购买社会保险的行为提出异议，故应认定其是认可《承诺书》的效力的。虽然华海公司为劳动者办理社会保险手续并依法缴纳相应的社会保险费系其法定义务，但现华海公司已提供证据证明蒲世伦曾与其约定不缴纳社保，蒲世伦又未能举证证明其曾要求单位为其办理手续并交纳保险而华海公司在合理期限内拒不办理，故蒲世伦以华海公司未依法为其缴纳社保为由解除劳动合同并要求华海公司支付经济补偿，依
摘要
蒲世伦、广州市华海人力资源服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终13674号上诉人（原审原告）：蒲世伦，男，1974年10月26日出生，汉族，住贵州省正安县。委托诉讼代理人：何素华，广东威法律师事务所律师。委托诉讼代理人：金松，广东威法律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：广州市华海人力资源服务有限公司，住所地广东省广州市黄埔区黄埔东路2886号822房。法定代表人：周邦华，职务：经理。委托诉……