劳动争议 （2018）吉01民终1825号
裁判要旨
一、关于李想要求判令盈泰公司于2016年5月14日违法解除与李想的劳动关系、立即给李想出具合法的解除劳动关系证明书的诉讼请求，因(2017)吉0193民初1854号生效民事判决已认定李想与盈泰公司双方劳动关系于2016年3月已实际上不再存续，盈泰公司根据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定与李想合法解除了劳动关系，李想要求盈泰公司出具解除劳动关系证明书的诉请不予支持，故该项诉讼请求属于重复诉讼，不予支持。二、关于李想要求判令盈泰公司承继了李想的劳动关系、盈泰公司补交或给付2007年4月1日至2007年12月31日的社会保险7007.13元、补交或给付从2016年6月至2017年12月的社会保险费16349.97元的诉讼请求，因(2017)吉0193民初1854号生效民事判决已认定李想与盈泰公司双方劳动关系存续期间为2010年9月至2016年3月，故李想该项诉讼请求缺乏事实和法律依据，且社会保险费的征收与缴纳属社保部门行政征收的范畴，不属人民法院受理劳动争议案件的受案范围，因此该项诉讼请求不予支持。三、关于李想要求判令利源公司给付拖欠李想2016年3月1日至3月13日期间的双倍工资及加班
摘要
李想与长春盈泰贸易有限公司、广州市利源人力资源服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终1825号上诉人（原审原告）李想，女，汉族，1978年12月25日出生，住长春市朝阳区。委托诉讼代理人李东林，男，汉族，1946年11月4日出生，住长春市朝阳区。被上诉人（原审被告）长春盈泰贸易有限公司，住所地长春高新技术产业开发区。法定代表人孙峰，董事长。委托诉讼代理人胡淼，吉林真然律师事务所。被上诉人（原审被告）广州市利源人力资源……