劳动争议 （2018）粤01民终6120号
裁判要旨
李望辉符合与就促公司签订无固定期限劳动合同的法定条件，就促公司在无证据证明李望辉因个人原因不同意续签的情形下，单方终止与李望辉之间的劳动合同关系，侵害了劳动者的合法权益，由此导致的不利后果应由就促公司自行承担。八、违法终止劳动合同赔偿金：就促公司应向李望辉支付违法终止劳动合同赔偿金117178.51元（6167.29元×9.5×2）。九、仲裁申请时间：2016年12月21日。十、仲裁请求：1、确认李望辉与就促公司在2003年3月1日至2016年12月5日期间存在劳动关系；2、就促公司和南航公司支付李望辉解除劳动关系的赔偿金180483.24元；3、就促公司和南航公司支付李望辉经济补偿金90241.62元。十一、仲裁结果：1、确认李望辉与就促公司在2007年9月12日至2016年12月5日期间存在劳动关系；2、本裁决生效之日起三日内，就促公司支付李望辉违法终止劳动关系赔偿金122470.77元；三、驳回李望辉的其他仲裁请求。十二、诉讼请求：1、就促公司无须支付李望辉违法终止劳动关系赔偿金122470.77元；2、本案诉讼费由李望辉承担。十三、其他需要说明的问题：各方当事人对仲裁裁决第一项
摘要
广州就促人力资源有限公司、李望辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6120号上诉人（原审原告）：广州就促人力资源有限公司，住所地广东省广州市越秀区越秀南路181号2楼202房。法定代表人：陈荣美。委托诉讼代理人：崔伟娟，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李望辉，男，1968年3月14日出生，汉族，住湖南省桃江县。委托诉讼代理人：骆军辉，广东国灿律师事务所律师。原审第三人：中国南方航空股份有限公司……