劳动争议 （2018）京03民终292号
裁判要旨
本案双方争议焦点之一双方劳动关系解除是否违法，根据2015年10月7日阳光公司向牟占辉邮寄的《解除/终止劳动合同通知书》，阳光公司未能提交原工作项目结束以及牟占辉无法胜任工作的有力证据，证据不足，一审法院采信牟占辉主ＸＸ光公司违法解除劳动关系的诉讼主张。本案双方争议焦点之二关于牟占辉入职阳光公司时间，阳光公司在朝阳劳动仲裁时认可牟占辉入职时间为2007年7月26日，牟占辉离职前12个月应发的平均工资为9786元，故阳光公司应支付牟占辉违法解除劳动合同赔偿金166362元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条，判决：一、阳光公司于判决生效后七日内支付牟占辉违法解除劳动关系赔偿金166362元；二、驳回阳光公司全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审期间，阳光公司向本院提交《劳动合同》复印件（共5页），称该《劳动合同》系牟占辉在劳动仲裁期间提交，可以证明牟占辉提交的该证据是经过修改的虚假证据，与本案争
摘要
阳光国际商务有限公司与牟占辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终292号上诉人（原审原告）：阳光国际商务有限公司，住所地北京市朝阳区安立路101号院3号楼三十六层。法定代表人：张国忠，总经理。委托诉讼代理人：董成乐，山东浩尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭玲玲，山东浩尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牟占辉，男，1968年5月10日出生，住吉林省长岭县。委托诉讼代理人：都业岩，北京市盈盛律师……