确认劳动关系纠纷 （2017）浙06民终3976号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据庭审查明的事实，被告是在原告厂里工作时受伤的，双方应当已建立劳动关系。原告主张，其与被告没有事实上的劳动关系，所支付的款项系其借给被告的，但是没有提供任何的书面证据，该主张缺乏事实依据，该院不予采纳。现被告要求确认原、被告之间成立事实劳动关系的请求，于法有据，该院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告诸暨市美扬楼梯加工厂与被告吕国锋之间事实劳动关系成立。本案应收案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告诸暨市美扬楼梯加工厂负担。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院经二审审理查明的事实与一审法院认定的一致。本院围绕上诉人的上诉请求审理认为，本案的争议焦点在于双方是否构成事实劳动关系。被上诉人吕国锋在上诉人诸暨市美扬楼梯加工厂工作时受伤，并向一审法院提交了一份诸暨市璜山镇调解委员会的调解员朱仲清与上诉人负责人孙火奇的通话记录，证明双方存在事实劳动关系，该录音中孙火奇对被上诉人在上诉人处工作并未予以否认，并对赔偿事项进行了协商，可予认定被上诉人与上诉人确系存在事实劳动关系。上诉人虽否认通话中的声音

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据庭审查明的事实，被告是在原告厂里工作时受伤的，双方应当已建立劳动关系。原告主张，其与被告没有事实上的劳动关系，所支付的款项系其借给被告的，但是没有提供任何的书面证据，该主张缺乏事实依据，该院不予采纳。现被告要求确认原、被告之间成立事实劳动关系的请求，于法有据，该院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告诸暨市美扬楼梯加工厂与被告吕国锋之间事实劳动关系成立。本案应收案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告诸暨市美扬楼梯加工厂负担。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院经二审审理查明的事实与一审法院认定的

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终3976号上诉人（原审原告）：诸暨市美扬楼梯加工厂，住所地诸暨市璜山镇工业区开元路11号，统一社会信用代码：330681606054000。经营者：孙火奇，男，1968年9月29日出生，汉族，住诸暨市。委托诉讼代理人（特别授权）：赵婷，浙江墨恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕国锋，男，1963年10月22日出生，汉族，住诸暨市……