劳动争议 （2018）粤01民终6187号
裁判要旨
刘杨林、鲲跃公司之间存在劳动关系，原审法院予以确认。本案的争议焦点在于双方解除劳动合同的原因。刘杨林主张鲲跃公司违法解除劳动合同，提供的证据是录音。原审法院认为，录音内容并不能证明鲲跃公司违法解除劳动合同，理由如下：1、录音一开始已经显示刘杨林在回交工作设备，说明在录音之前，双方已就解除劳动合同问题进行过协商，且刘杨林对于回交工作设备没有异议。2、曲鹏虽然有说“我是要撵你走”“你从今往后就不用来了”，但均是在回答刘杨林的问题“你是不是说停我们的职”“你是不是说我们不适合工作”，而非主动提出。3、林志成说“由公司决定你们俩的事，所以不用跟曲鹏较劲”提出“你们可以直接去公司去找陈竞聊，具体电话地址都有”刘杨林答“可以，我们大家也没有什么意见”说明刘杨林清楚双方劳动争议应找鲲跃公司人力资源部协商处理。综上，刘杨林应自行承担举证不能的不利后果，原审法院对刘杨林主张鲲跃公司违法解除劳动合同的意见不予采纳。关于鲲跃公司是否应支付刘杨林解除劳动合同经济补偿金的问题。根据双方证据及庭审陈述，刘杨林、鲲跃公司双方争议来源于社保缴纳。刘杨林入职后，以书面形式明确提出申请通过其他渠道办理社保，鲲跃公司无须办
摘要
刘杨林、广州市鲲跃体育用品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6187号上诉人(原审原告)：刘杨林，男，1986年7月6日，汉族，住湖南省新化县。被上诉人(原审被告):广州市鲲跃体育用品有限公司,住所地：广州市越秀区大新路278号六楼607房。负责人：张忠跃。委托代理人：杨英，该司职员。委托代理人：左浪，该司职员。上诉人刘杨林因与被上诉人广州市鲲跃体育用品有限公司（以下简称鲲跃公司）劳动争议纠纷……