劳动争议 （2018）粤01民终4967号
裁判要旨
由于庭审安排的原因，导致鲲跃公司与成振华未能同时出席庭审活动，对此，鲲跃公司不存在过错。原审认定鲲跃公司无正当理由拒不到庭欠妥，本院予以纠正。鲲跃公司提出的异议成立，本院予以采纳。虽然原审审理的程序存在瑕疵，但鲲跃公司与成振华均对本案的证据发表了质证意见，陈述了各自的意见，双方的诉讼权利并未受到影响，本院予以确认。根据成振华提供的银行账户流水明细反映，鲲跃公司员工名下账户自2008年8月22日起定期向成振华的账户转账支付款项，且鲲跃公司也承认该员工的账户为公司费用支出的常用账户。对于该账户2008年至2013年期间定期持续向成振华转账支付款项一事，鲲跃公司无法作出合理的解释，故原审采纳成振华的主张，认定该账户转账给付成振华的为工资，理由充分，本院予以确认。鲲跃公司上诉否认成振华的入职时间，并未提供相应的证据予以反驳，本院不予采信。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。鲲跃公司上诉请求不成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第
摘要
广州市鲲跃体育用品有限公司、成振华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终4967号上诉人（原审被告）：广州市鲲跃体育用品有限公司，住所地广东省广州市越秀区大新路278号六楼607房，实际经营地广东省广州市天河区冼村路5号凯华国际中心23楼。法定代表人：张忠跃，该公司总经理。委托诉讼代理人：左浪，女，该公司职员。委托诉讼代理人：杨英，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：成振华，男，1988年11月28日出……