劳动争议 （2018）鲁10民终2156号
裁判要旨
本案中，被告在原告利用午休时间组织的员工运动会期间，与运动会组委会就比赛的规则进行商讨并因此发生争执，原告的该行为虽影响了运动会的正常进行，但其发生的时间、争执的内容均与原告的正常公司运营无关，原告以被告的行为扰乱公司正常运营为由解除与被告的劳动合同，属违法解除劳动合同行为，因此被告要求原告支付经济赔偿金38694.31元，理由正当，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决：原告支付被告经济赔偿金38694.31元，于判决生效后十日内履行完毕。如果未按判决指定期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人是否存在违法解除劳动合同的情形，从查明的事实看，上诉人解除与被上诉人之间的劳动合同的理由是，被上诉人在运动会中存在严重扰乱比赛进程的行为，该行为属于公司规章制度中规定的扰乱公司正常运营的行为。但上诉人是利用午间休息时间举办运动会，且被上诉人仅是因比赛规章等问题同上诉人处的裁判人员发生口角争执
摘要
开泰体育用品制造（威海）有限公司、刘帅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终2156号上诉人（原审原告）：开泰体育用品制造（威海）有限公司，住所地威海临港经济技术开发区蔄山镇李俚路**。法定代表人：ChristopherWilliamAnderson，合伙人。委托诉讼代理人：左嘉，女，该公司职工。被上诉人（原审被告）:刘帅，男，汉族，1990年1月23日出生，住威海市环翠区。上诉人开泰体育用品制造（威海）有限……