确认劳动关系纠纷 （2021）鲁14民终1450号

王丽为齐河县科正电气设备有限公司提供劳动，接受齐河县科正电气设备有限公司的管理，齐河县科正电气设备有限公司为其发放工资报酬，故双方形成劳动关系。根据原告提交的王丽与原告公司的股东金红燕的微信聊天记录及证人张某的证言，可以确定被告自2019年9月份开始在原告处工作。综上，王丽的请求于法有据，一审法院依法予以支持。本案中，原告主张原、被告之间系劳务关系，提交了《劳务合同书》，但未提交其他证据予以佐证，故对原告提交的该证据一审法院不予采信，对其张一审法院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百五十二条的规定，判决原告齐河县科正电气设备有限公司与被告王丽自2019年9月至今存在劳动关系。案件受理费10元，由原告齐河县科正电气设备有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据当事人的诉辩主张，本案争议焦点问题为：齐河县科正电气设备有限公司与王丽是否存在劳动关系。劳动关系是以用工事实为基础，具有从属性本质特征的法律关系。劳动者主张与用人单位之间存在劳动关系，应对存在劳动关系承担举证责任。本

王丽为齐河县科正电气设备有限公司提供劳动，接受齐河县科正电气设备有限公司的管理，齐河县科正电气设备有限公司为其发放工资报酬，故双方形成劳动关系。根据原告提交的王丽与原告公司的股东金红燕的微信聊天记录及证人张某的证言，可以确定被告自2019年9月份开始在原告处工作。综上，王丽的请求于法有据，一审法院依法予以支持。本案中，原告主张原、被告之间系劳务关系，提交了《劳务合同书》，但未提交其他证据予以佐证，故对原告提交的该证据一审法院不予采信，对其张一审法院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百五十二条的规定，判决原告齐河县科正电气设

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁14民终1450号上诉人（原审原告）：齐河县科正电气设备有限公司，住所地山东省德州市齐河县华店镇工业园内308国道南。法定代表人：郑中强，总经理。委托诉讼代理人：郑园园，山东兴齐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王丽，女，1983年10月9日出生，汉族，住山东省德州市齐河县。委托诉讼代理人：王成，齐河县法律援助中心援助律师工作室法律援助志……