劳动争议 （2018）粤03民终2144号
裁判要旨
上诉人主张被上诉人于2016年9月5日通过电话将其辞退，但其并未提交证据证实，且被上诉人亦不予认可，鉴于双方对于离职原因存在争议，但均无法提交证据证明其各自主张，故依据公平原则，视为被上诉人提出，双方协商一致解除劳动合同，一审法院据认定被上诉人应向上诉人支付经济补偿金，处理正确，且数额计算无误，本院予以确认。关于上诉人主张的住院治疗费3万元，但未举证证明计算依据，且其已根据实际医疗费用向社保部门申请报销，故其该项主张不予支持。关于社保费、再就业费，不属于人民法院受案范围，本院不予处理。关于后续治疗费，上诉人出具的收费收据为案外自然人，该项请求没有事实和法律依据，本院不予支持。关于护理费，缺乏请求依据，本院亦不予支持。 综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费人民币10元，由上诉人刘丽群负担。 本判决为终审判决。 审判长 何 溯 审判员 邓 婧 审判员 夏 静 二〇一八年四月十六日 书记员 蔡华东（兼）
摘要
刘丽群与广东金牌电缆股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终2144号 上诉人（原审原告）：刘丽群，女，汉族，身份证住址:广东省乐昌市， 委托诉讼代理人:吴保先，广东宝先律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：广东金牌电缆股份有限公司，住所地：深圳市光明新区新湖街道办事处楼村社区滨海明珠工业园厂房**第****，第****，统一社会信用代码：91440300061414354J。 法定代表……