劳动争议 （2018）粤03民终20559-20661号
裁判要旨
本三案属于劳动争议纠纷案件。上诉人笋岗实业公司主张本三案已超过诉讼时效，但并未提交证据证明其在仲裁阶段提出，本院依法不予支持。上诉人笋岗实业公司在未与被上诉人黄健明等三人协商一致的情况下，单方发布停薪留职方案，对被上诉人黄健明等三人予以停薪留职处理，并不再安排被上诉人黄健明等三人工作，单方变更劳动合同，行为违法。被上诉人黄健明等三人主张停工期间的工资、社保补助等损失，于法有据，本院予以支持。 关于停工工资，因未有证据证实上诉人笋岗实业公司已部分或整体停业，上诉人笋岗实业公司未安排被上诉人黄健明等三人工作，一审根据《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条的规定计算被上诉人黄健明等三人的停工津贴正确，本院予以确认。关于社保补助费，根据双方确认及生效裁判文书，一审计算数额无误，本院予以维持。 关于被上诉人黄健明的律师费，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担。故，一审法院根据被上诉人黄健明的胜诉比例，判令上诉人笋岗实业公司承担律师费并无不当，本院予以确认。 此外，上诉人笋岗实业公司主张一审承办法官曾办理相同案件，
摘要
深圳市笋岗实业股份有限公司、黄健明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终20559-20661号 20559-20561号案上诉人（原审原告）：深圳市笋岗实业股份有限公司，住所地深圳市罗湖区笋岗村，统一社会信用代码91440300192310109R。 法定代表人：何泽光，董事长。 委托诉讼代理人：陈永平，广东广深律师事务所律师。 20559号案被上诉人（原审被告）：黄健明，男，1969年11月26日……