劳动争议 （2018）粤03民终18180号
裁判要旨
本案二审期间的争议焦点为：上诉人与被上诉人是否属于非全日制用工关系。上诉人要求被上诉人提交指纹原始打卡记录证明其工作时间，对此本院认为，被上诉人作为用人单位，应当对上诉人的考勤情况负举证责任，被上诉人提交了由上诉人签名确认的考勤表，已完成了证明责任。上诉人主张在纸质考勤之外存在指纹打卡，但未提交证据予以证实，该主张依据不足，本院不予采信。被上诉人提交的经上诉人签名确认的考勤表证明上诉人每日工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时，符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定的非全日制用工形式。原审据此确认上诉人与被上诉人自2008年10月1日至2017年10月31日期间存在非全日制用工劳动关系，符合法律规定，本院予以确认。因上诉人与被上诉人系非全日制用工劳动关系，上诉人诉求解除劳动合同补偿金、未休年休假工资均于法无据，原审不予支持正确，本院予以确认。上诉人的诉讼请求未获支持，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，原审确认被上诉人无需向上诉人支付律师费正确，本院予以确认。综上，上诉人雷志明的上诉主张依据不足，本院不予支持；原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照
摘要
雷志明、深圳市博宝源实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终18180号上诉人（原审原告）：雷志明，男，汉族，1965年7月12日生，身份证地址：四川省威远县，委托诉讼代理人：党俊平，广东耀圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市博宝源实业有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区新安街道办建安路综合楼****213，统一社会信用代码：914403007084305754。法定代表人：周渤。委……