劳动争议 （2018）粤03民终8768号
裁判要旨
刘丽群与金牌电缆公司之间曾经存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于金牌电缆公司是否应当向刘丽群支付2016年7月6日至9月7日期间的工资及经济补偿。 刘丽群提交的经金牌电缆公司确认的疾病诊断书及住院证能证明刘丽群在2016年7月10日至7月26日期间，因左侧乳腺化生性癌住院治疗，本院据此认定刘丽群该期间属于病假期，依据劳动法律法规的相关规定，金牌电缆公司应向刘丽群支付该期间的病假工资。原审法院判决金牌电缆公司向刘丽群支付2016年7月10日至7月26日期间病假工资3,948元并无不当，本院依法予以维持。金牌电缆公司上诉请求无需支付该工资，缺乏法律依据，本院不予支持。对于刘丽群上诉请求的2016年7月26日至9月7日期间的工资，因刘丽群2016年7月26日已经出院，且出院医嘱并未要求刘丽群全休，故刘丽群主张其2016年7月27日至9月7日期间仍应享受病假待遇，缺乏事实依据，对于其上诉请求的2016年7月27日至9月7日期间的病假工资，本院不予支持。对于刘丽群上诉请求的2016年7月6日至7月9日期间的工资，因刘丽群该期间未提供劳动，亦无证据证明
摘要
刘丽群广东金牌电缆股份有限公司与劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终8768号 上诉人（原审原告）：刘丽群，女，汉族，1968年2月1日出生，户籍地址广东省乐昌市， 委托诉讼代理人：吴保先，广东宝先律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：广东金牌电缆股份有限公司 法定代表人：郭思哲，董事长。 委托诉讼代理人：钟晓聪，广东茂达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：管伟江，广东茂达律师事务所律师。 上诉人刘……