劳动争议 （2018）赣04民终283号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。根据勘验情况，被告琚志全在按照操作规程使用竹签清毛的过程中手指是不会受伤的，被告琚志全虽然对勘验情况提出了异议但没有提交证据支持其异议，原审法院认定被告琚志全在受伤时存在违规操作的情况。因被告琚志全违规操作造成原告赛得利（江西）化纤有限公司损工事故，也造成原告赛得利（江西）化纤有限公司护理费等经济损失，原告赛得利（江西）化纤有限公司解除与被告琚志全的劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。原告赛得利（江西）化纤有限公司诉请判决确认无需支付被告琚志全违规解除劳动合同赔偿金84952.30元符合法律规定，原审法院予以支持。被告琚志全因工受伤，依据《工伤保险条例》和江西省实施《工伤保险条例》办法的规定，原告赛得利（江西）化纤有限公司应当支付被告琚志全护理费11281.40元，原告赛得利（江西）化纤有限公司已经实际支付9100元，故原告赛得利（江西）化纤有限公司还应当支付被告琚志全护理费2181.40元。原告赛得利（江西）化纤有限公司诉请撤销仲裁裁决的诉讼请求没有法律依据，原审法院不予支持。原告赛得利（江西）化纤有限
摘要
琚志全、赛得利（江西）化纤有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)赣04民终283号上诉人（原审被告）：琚志全委托诉讼代理人：刘俊文，江西擎天律师事务所律师。委托诉讼代理人：柯玉芳，江西擎天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赛得利（江西）化纤有限公司。法定代表人：汪辉忠，系该公司董事长。委托诉讼代理人：李平，系该公司法务部长。上诉人琚志全因与被上诉人赛得利（江西）化纤有限公司劳动争议纠纷一案，不服濂溪区人……