劳动争议 （2021）冀04民终2380号

人力资源公司派遣孟庆府到巨恒物流工作，并支付孟庆府工资，孟庆府应与人力资源公司存在劳动关系。孟庆府于2018年4月离职，人力资源公司亦不再向其支付工资，双方事实劳动关系终止。至2018年6月10日孟庆府提起劳动仲裁，不超一年的时效，《劳动人事争议仲裁案件逾期未作出受理或不予受理决定证明书》于2020年7月14日送达孟庆府，孟庆府于2020年7月28日诉至一审法院，故对人力资源公司主张本案已超诉讼时效不予支持。孟庆府与人力资源公司事实劳动关系终止后，孟庆府有权依法获得经济补偿，根据其工作年限及工资报酬，经济补偿金为5872.67元×5个月=29363.35元，孟庆府要求24494.48元，不违反法律规定，一审法院予以支持。孟庆府请求支付赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，一审法院不予支持。孟庆府要求人力资源公司与巨恒物流支付双倍工资无法律依据，其该项请求一审法院不予支持。孟庆府要求带薪年休假工资、双休日加班费、法定节恨日加班费、每天8小时外加班费，巨恒物流、人力资源公司亦不认可，孟庆府又无其他证据证实其主张，其请求一审法院不予支持。孟庆府要求巨恒物流、人

人力资源公司派遣孟庆府到巨恒物流工作，并支付孟庆府工资，孟庆府应与人力资源公司存在劳动关系。孟庆府于2018年4月离职，人力资源公司亦不再向其支付工资，双方事实劳动关系终止。至2018年6月10日孟庆府提起劳动仲裁，不超一年的时效，《劳动人事争议仲裁案件逾期未作出受理或不予受理决定证明书》于2020年7月14日送达孟庆府，孟庆府于2020年7月28日诉至一审法院，故对人力资源公司主张本案已超诉讼时效不予支持。孟庆府与人力资源公司事实劳动关系终止后，孟庆府有权依法获得经济补偿，根据其工作年限及工资报酬，经济补偿金为5872.67元×5个月=29363.35元，孟庆府要求24494.4

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终2380号 上诉人（原审原告）：孟庆府，男，1972年6月15日出生，汉族，住邯郸市复兴区。 委托诉讼代理人：常武涛，河北浩博（魏县）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：河北邯钢附企巨恒物流有限公司，住所地邯郸市复兴区户村镇霍北村东。 法定代表人：任晨光，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈军，河北博大律师事务所律师。 被上诉人……