劳动争议 （2017）渝05民终1083号

劳动关系的存在是劳动者和用人单位享受权利和履行义务的前提和基础。本案中，双方对是否存在劳动关系有争议，应由主张劳动关系存在的一方当事人即李佳星承担举证责任。原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定了劳动关系成立的情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。古多鑫公司虽享有劳动用人权利，符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，但李佳星举示的微信记录、费用报销单及银行流水均无法证实其受古多鑫公司管理，并接受该公司安排从事有报酬的活动，其举示的考勤表经鉴定与古多鑫公司印章非同一枚，法院无法核实其真实性，故不予采信。出庭证人吕君言陈述李佳星系受其招聘、接受由证人管理并由证人通过案外人胡国丁、陈仙的银行卡发放工资，该证言系证人做出对其自身不利的陈述，予以采信。李佳星举示银行流水虽有“陈仙”发放款项记录，但无法核实该“陈仙”与古多鑫公司法定代表人“陈仙”系同一人，结合证人吕君言证实其通过“

劳动关系的存在是劳动者和用人单位享受权利和履行义务的前提和基础。本案中，双方对是否存在劳动关系有争议，应由主张劳动关系存在的一方当事人即李佳星承担举证责任。原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定了劳动关系成立的情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。古多鑫公司虽享有劳动用人权利，符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，但李佳星举示的微信记录、费用报销单及银行流水均无法证实其受古多

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终1083号上诉人（原审原告）：李佳星，女，1993年2月11日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：徐俊标，重庆中标律师事务所律师。委托诉讼代理人：鄢雨，重庆中标律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆古多鑫商贸有限公司，住所地重庆市巴南区康超路1号，组织机构代码05171520-9。法定代表人：陈仙，总经理。委托诉讼代理人：余……