（2018）鄂01民终1880号

本案不符合赔偿金的支付条件但符合经济补偿金的支付条件，不反对法院判决支付经济补偿金）；2.浙江养生堂公司向童殳支付2017年2月至2017年4月的工资差额9,679.95元；3.浙江养生堂公司向童殳支付2017年1月至2017年4月的通讯补助及交通补助1,200元；4.浙江养生堂公司向童殳支付2017年未休年休假工资3,215.80元；5.浙江养生堂公司立即为童殳办理失业保险手续；6.浙江养生堂公司向童殳支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金65,912元。一审法院认定事实：2001年，童殳入职海南养生堂药业有限公司（以下简称海南养生堂公司）。2002年6月15日，童殳在其所在单位海南养生堂公司组织的集体旅游活动中因交通事故受伤，但童殳与海南养生堂公司均未申请工伤认定。2005年2月6日，童殳与海南养生堂公司签订了书面劳动合同，其后多次续订劳动合同。2010年6月30日，童殳、海南养生堂公司、浙江养生堂公司三方签订《劳动合同变更补充协议》，三方约定童殳的用人单位由海南养生堂公司变更为浙江养生堂公司，变更后双方继续履行原劳动合同内容。2013年2月6日，童殳、浙江养生堂公司双方签

童殳、浙江养生堂保健品销售有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷二审民事判决书

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1880号上诉人（原审原告）：童殳，女，1974年10月4日出生，汉族，住湖北省武汉市江岸区，委托诉讼代理人：黄晨，湖北得伟君尚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江养生堂保健品销售有限公司。住所地：浙江省杭州市之江路***号*幢***室。法定代表人：钟睒睒，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈星，男，该公司法务经理。委托诉讼代理人：郑……